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Legislativas

Portada  |  13 octubre 2021

Diputados destacan el proyecto de Ley que convierte planes sociales en empleo

Legisladores de distintas fuerzas se mostraron a favor del proyecto que propone generar un alivio económico a las MIPyMES y capacitación laboral a los empleados.

El proyecto "Un puente al empleo", la iniciativa presentada en el Congreso que busca convertir planes sociales en empleo, generó elogios de diputados de diferentes fuerzas políticas. 

"Los planes sociales son una manera de ayudar en la emergencia a los miles de hermanas y hermanos que están fuera del sistema. Y cuando existe un proyecto que pretende tender un puente para que miles de personas tengan la oportunidad de insertarse en el mundo laboral y recuperar la dignidad del trabajador, nosotros lo vamos a apoyar", señaló José Luis Ramón, del interbloque Unidad y Equidad Federal.

Carlos Selva, del Frente de Todos, sostuvo: "Mas allá de la tipificación de la mediana, la pequeña y la micro empresa respecto a la cantidad de trabajadores y la cantidad de beneficios, lo que pretende este proyecto no es solamente la recuperación del salario, sino que se entienda que el trabajo formalizado dignifica".

Creo que es un objetivo que tenemos que perseguir en el Congreso de la Nación y ojalá lo podamos tratar en las próximas sesiones para que se haga Ley”, deseó Ramón.

La manera de materializar la propuesta será a través de dos beneficios principales. En primer lugar, reducir hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales por hasta 24 meses por cada empleado, con un tope máximo de la suma equivalente a dos salarios mínimos por cada uno y con una nómina tope incremental de 5 a 20 empleados.

Por otra parte, de forma complementaria, promover un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias para que las MiPyMES puedan regularizar relaciones laborales vigentes e iniciadas con anterioridad a la ley. Así, las empresas podrán rectificar la remuneración real o la fecha real de inicio de la relación laboral sin que se le puedan iniciar acciones penales por el no pago de aportes y contribuciones.

La intención es permitir a las PYMEs, provincias, municipios y otros actores de la economía popular que tomen al plan como parte del salario y que el trabajador tenga el acceso a obra social, aportes jubilatorios y seguro.

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